О нас:

Ключевые сотрудники работают вместе с 2007 года. За это время было закрыто более 1000 вакансий.

Наталья Фёдорова:

Более 15 лет в подборе персонала, в том числе на руководящих позициях в компаниях top10 в своем сегменте, 10 000+ собеседований

Специализируюсь на закрытии сложных вакансий (IT, системная интеграция, дистрибьюция электронных компонентов)

Эксперт-практик по найму и трудоустройству. Executive search, headhunting, закрытие сложных вакансий с иcпользованием расширенных каналов поиска.

Переподготовка по программе MBA Международный институт менеджмента ЛИНК (UK), Открытая Школа Бизнеса (OBS), Управление организацией и перcоналом

Курсы, тренинги по менеджменту, обучение по IT-рекрутингу у Ирины Черногорцевой.

Алина Полянская:

Более 15 лет в сфере HR. Основные направления работы: рекрутинг, обучение и развитие, управление персоналом;

Экспертиза и опыт в подборе высококвалифицированного персонала всех уровней сложности (top management, mid-level, бэк-офис, редкие специалисты);

Работа в крупнейшем международном кадровом агентстве «Kelly Services»;

Опыт работы в ведущем интернет-ретейлере России компании «Юлмарт». Опыт в IT-рекрутинге, более 100 закрытых проектов;

Магистр психологии, второе высшее образование — Финансовый менеджмент;

Пройденные курсы и тренинги Светланы Ивановой, обучение по IT-рекрутингу от компании Яндекс.

Условия сотрудничества:

Стоимость10-20% от годовой зарплаты GROSS (зависит от сложности, срочности, уровня позиции) после испытательного срока принятого на работу специалиста;

Возможна работа без предоплаты;

Бесплатная замена специалиста в случае непрохождения испытательного срока;

Почему нам доверяют:

Оплата за результат (в течение 5-ти календарных дней с момента выхода кандидата на работу);

Индивидуальный подход к каждой задаче и согласование условий в соответствии со спецификой конкретной вакансии и заказчика;

Собственные каналы поиска и базы кандидатов.